像许多教练一样，肯尼·阿特金森（Kenny Atkinson）在教练生涯中遭受了重大挫折。但是，正是这种挫折最终在2024-25赛季获得了年度NBA年度教练的荣誉。

NBA主教练的成长道路从未从胜利开始。

当欢迎您的红地毯突然被撤离时，当训练厅的访问控制系统不再认识到您时，当您开始寻找献身于生命的工作时，这是真正的启蒙时刻。

从解雇通知移交给：

•您是否努力管理稳固和可靠的网络？

•您的家人愿意再次体验搬迁的动荡

•让联盟中的其他29支球队注意到您的教练表现

•是否有任何愿意扔掉生命线的团队

这也是您看着心脏的时刻。您会问自己，您是否仍然有必要的条件可以在这个残酷的世界中生存 - 智慧，韧性和保持清醒的能力。

每年春季都是教练行业的“黑人季节”，但今年的裁员比往年更加残酷。管理层甚至不愿等待片刻：

•迈克·布朗（Mike Brown）刚刚与萨克拉曼多国王队（Sacramento Kings）续签了合同，直到去年夏天的2026-27赛季，他在准备在12月飞往洛杉矶进行客场比赛时突然收到了解雇通知。

•泰勒·詹金斯（Taylor Jenkins）在三月份被孟菲斯灰熊队（Memphis Grizzlies）开除，当时球队正处于季后赛的关键时刻。

•更令人震惊的是，丹佛掘金队只剩下三场比赛，还剩下三场比赛。

•Mike Budenholzer与Phoenix Suns的五年合同仅持续了一年。

这些有功教练带领球队赢得了冠军（Buden的2021雄鹿和Malone的2022掘金），失去了信任。更具讽刺意味的是，在获得2020年冠军后的四年内，布登的替补弗兰克·沃格尔（Frank Vogel）在四年内两次失业。

这些血腥的病例表明，在NBA竞技场，课程通常很快而残酷。但是，如果您可以从中汲取营养，挫折将变成复出的动力。当您在下一站比以往任何时候都更加努力，更聪明时，年度最佳教练的荣誉可能会出乎意料。

是的，这是肯尼·阿特金森的故事。带领克利夫兰骑士队赢得64场胜利的教练，在东部会议中锁定了头号种子，并在2024-25赛季中获得了球队的冠军之一。

他叹了口气：“命运总是充满戏剧性，有时被迫离开是最好的安排。”

火灾的悲剧：“那个打击令人难忘”

阿特金森（Atkinson）最初梦想着与布鲁克林篮网队（Brooklyn Nets）扎根很长一段时间 - 这是他担任NBA主教练的第一份工作。但是NBA的生存规则一直很残酷：管理层的耐心是有限的，结局通常是不公平的。

这个选择应该是完美的：在长达出生和长大，他意识到了自己长期以来“回家去教练”的愿望。还有什么比在他的家乡面前取得成就更需要什么？这本来应该是一个经典的纽约鼓舞人心的故事。

他付出了很大的努力：在纽约尼克斯队担任助理教练的八年（训练杰里米·林（Jeremy Lin）以“林克（Lin Crazy）”（Lin Crazy）出发），亚特兰大鹰队（Atlanta Hawks）担任助理教练（包括鹰队的60胜赛季），使他成为“可以在适当的时间到适当的时间”的人。每当主教练职位空缺时，他都处于候选人名单的最前沿，并且被认为能够坐在主教练职位上。

但是，第一个主教练职位通常伴随着艰难的挑战：当他在2016年接管篮网时，他继承了联盟中最糟糕的混乱 - 缺乏人才和耗尽的选秀资产。第一个赛季是20场胜利和62次失利，第二个赛季预计只能再赢得8场比赛。

轮到第三个赛季了：篮网奇迹般地进入了季后赛。这本来应该是阿特金森的奖牌 - 他成功地培养了年轻的核心，并促使管理层加速了一些潜在股票的交易中的重建。在2019-20赛季，球队欢迎两位超级巨星凯文·杜兰特（Kevin Durant）和凯里·欧文（Kyrie Irving）。

但是由于本赛季还剩20场比赛，阿特金森对“双方共识”的体面陈述丢下了办公室，而这种奇怪的解雇仍然令人困惑。当时，篮网输掉了28场胜利和34次失利，但杜兰特（Durant）从阿喀琉斯肌腱恢复的整个过程中缺席，而欧文仅在20场比赛中接受了肩部手术。团队会议结束后，管理层担心超级巨星与教练之间的化学反应，因此他们终于选择了切断自己的手臂。

阿特金森承认：“这一打击令人难以置信，不仅伤害了我，而且使家庭受到压力。解释父亲被解雇给孩子的过程非常困难。作为当地人，这种沮丧感被无限放大 - 如果在其他城市中，这种创伤可能会更轻。”

这种经历使他深刻理解：NBA是一个由超级巨星主导的联盟。团队赋予超级巨星特权，教练必须学会与这些人进行巨大的光环，有时甚至妥协的人进行交流和协调。尽管随和的阿特金森对自己和团队都有严格的要求（他学会了在增长环境中竞争并在八个兄弟在双层床上睡觉的早期都变得艰难），但他的纽约风格的艰难风格可能会与某些玩家的个性摩擦。

涅rv和重生：“合适的时间，地点和人”

离开布鲁克林后，阿特金森（Atkinson）选择离开洛杉矶，加入快船队，并与泰隆·卢（Tyron Lou）重组。一年后，史蒂夫·科尔（Steve Cole）的邀请电话改变了一切 - 加入了金州勇士队的教练组，与斯蒂芬·库里（Stephen Curry），德雷蒙德·格林（Draymond Green）和克莱·汤普森（Klay Thompson）合作的机会无法拒绝。

在勇士队的三个赛季（包括2022冠军之旅）期间，阿特金森（Atkinson）绘制了像海绵一样的营养成分：“我观察了科尔（Cole）如何与超级巨星（Superstars）进行交流，并了解了德雷蒙德（Draymond）和斯蒂芬（Draymond）和斯蒂芬（Stephen）在做事。尤其是与凯尔特人（Celtics）在2022年总决赛中与凯尔特人打交道的策略，我从这些经验中受益很多。”

这种经历使他有信心拒绝黄蜂的教练职位（主要是考虑家庭因素），直到他去年夏天与骑士遇到的是天堂的一场比赛。目前，骑士队已经与多诺万·米切尔（Donovan Mitchell）成为核心，但连续两年的季后赛表现不佳，仅赢得了系列赛的一轮比赛。目前，阿特金森已经是一位经验丰富且更明智的教练。

“我现在是新手，”阿特金森说。 “被解雇的经历，著名教练的积累，冠军的洗礼 - 所有这些都为我做好了准备。没有这些调整，我将无法控制这种情况。”

他的首要任务是与米切尔（Mitchell）和加兰（Garland）建立信托纽带，并成功激活了后场双枪枪的化学反应。阿特金森（Atkinson）将埃文·莫布利（Evan Mobley）转变为防守支柱，泰·杰罗姆（Ty Jerome）从一个不知名的人变成了一个可靠的替代者 - 这些成就最终将骑士推向了东部会议的顶部。

骑士的进攻系统基于动态跑步，并提出了多种战术风格。当核心球员多诺万·米切尔（Donovan Mitchell）偶尔表现不佳时，其他球员总是可以及时挺身而出来填补空白。由阿特金森（Atkinson）构建的系统使每个玩家都能获得表演并真正实现“每个人都有共享”的机会。

外界的评估已经揭示，反馈是非常积极的。米切尔（Mitchell）高度认可的阿特金森（Atkinson）的教练理念：“他创造的系统得到了整个团队的认可。更衣室的信心气氛是他仔细培养的结果。” Goint Guard Garland补充说：“每个球员都感到自己的价值，清楚自己的位置，并认为努力最终会得到回报。在这里，资格程度并不重要。”

当阿特金森接任时，骑士已经是一个竞争成熟的阵容，但是由于本赛季太阳队三巨头失败的案件（对于前教练迈克·布登霍尔尔策可以作证），管理强大的球队通常具有挑战性。阿特金森对此有清楚的了解：“教练的时机至关重要。我在快船期间与泰隆·卢（Tyron Lu）的合作经历了与勇士队的成功模式。这些经验使我与超级巨星（Superstars）一起工作。与超级巨星（Superstars）一起工作。与领导青年团队相比，我很幸运能够在冠军和球队中获得最佳成绩，这是一个合适的球队 - 现在是一个优越的球队 - 这是一个最优秀的球队。

面对本赛季联盟频繁的教练变化（本赛季七个主教练离开了），经验丰富的教练保持了理性的态度：“几乎所有人都麻木了，但这并不奇怪。联盟的生态学已经很复杂，需要老板，管理人员和教练员工来协调彼此。一旦破坏了平衡，整个系统就会变得极为脆弱。””

话虽这么说，NBA只有30个主教练职位可以得到高薪，但每个人都可能在某个阶段被解雇的命运。他笑着说：“我们都知道这项工作的风险。” “下次我被解雇时，我将准备好。”

教练生态系统

NBA教练界总是在充满活力的重组中。每个新职位的出现意味着前任的悲伤离开。就像硬币的两个侧面一样，有人丢失了它，也就是说，有人获得了。

辞职后的情况因人而异：有些人卷土重来，有些现场助理，有些等待电话。

以下是三位主教练的职业生涯曲折的典型例子：

道格·里弗斯（Doug Rivers）

职业轨迹：里弗斯经历了比大多数现任教练所经历的更多的“解雇”。他是NBA冠军教练，还获得了年度最佳教练奖。他被奥兰多魔术队，波士顿凯尔特人队，洛杉矶快船队和费城76人开除。除了在各种教练经验之间进行简短的电视评论工作外，几乎每次被解雇后，他都可以很快找到一份新工作。他现在教练密尔沃基雄鹿。

转弯时刻：当被问及他是否预言辞职的命运时，里弗斯简单地回答：“我很可能会先举行预感。”解雇通知通常由总经理传达，但在快船期间，老板史蒂夫·鲍尔默（Steve Ballmer）亲自提出。里弗斯回忆说：“这值得赞赏。” “毕竟他是决策者。我们一遍又一遍地讨论了这个问题，甚至无法分辨他是否解雇了我或我是否辞职 - 因为我意识到他已经失去了信任。”

"We led 3-1 in the rematch of the park but were reversed. Later I heard that some players wanted to go home and didn't want to continue playing anymore. I lost my job because of this. That being said, I was already there when Steve joined the team in 2014. I always felt that I was not the coaching candidate he liked. I also told him, 'Steve, if you want to hire someone you trust, then do it.'" After leaving the Clippers, Rivers said he received three job offers第二天，他最终选择了76人的工作。他的前任助理教练泰隆·卢（Tyron Lu）是继他执教快船队的那一位。

特里·斯托兹（Terry Stotz）

职业轨迹：斯托茨在波特兰开拓者队的教练中排名第二，他在波特兰度过了九年，这对于大多数教练来说都是长期的。除了他的第一个赛季外，他执教的球队每个赛季都进入季后赛，并带领开拓者队进入了决赛，目睹了达米安·利拉德（Damian Lillard）的高峰期。

转型智慧：与科尔教练的合作非常合适。 “被解雇是很痛苦的，但是我为此做好了准备 - 我在波特兰经历了三年的合同。后来我去了印第安纳步行者接受采访，但是里克·卡莱尔终于得到了这份工作。但是，在我这个年龄的时候，我急于找到另一份工作。在这种情况下，这一切都取决于教练的个人身份，他们的机会，我在我的年轻人中赚了很多东西。离开波特兰后，我处于生活的不同阶段，可能会更挑剔我想做什么。”

斯托兹（Stotts）没有孩子，行动自由和金融安全自由，认为与科尔合作是一个很好的机会。这是一个非常理想的目的地。斯托兹说：“他给了我们每个人的发言权。” “他有一个很好的教练组。他擅长让所有人参与进来，但是在做出决定时他也很自以为是。他尊重我对篮球的看法。有时候我认为，'他没有接受我的建议'，但我理解，因为我是一名主教练，而且我知道这取决于总教练来最终做出决定。”

戴夫·乔尔格（Dave Joelger）

职业轨迹：这位深深地参与发展联盟的基层教练（赢得了五个冠军），曾执教过灰熊和国王，目前是雄鹿助理教练。在2019年离开国王队的位置后，他跟随里弗斯（Rivers）进入了多个球队。

生存哲学：他现在是雄鹿的助理教练，并跟随从76人到雄鹿的里弗斯。乔尔格（Joelger）最不喜欢灰熊的经历。他最初是助理教练，后来成为总教练。在他在灰熊队的三个赛季中，球队每个赛季都进入了季后赛。他知道教练职业充满了不确定性，因此他不会在一个地方保持太舒服，这也使他能够面对不可避免的事情，因为他不可避免地被解雇。他说：“我们住在孟菲斯，附近有一个军事基地。” “军人家庭与我们的生活方式非常相似，因此他们非常了解我们。我与他们交谈，并说：'我可能和你在一起长达两三年，然后我必须去下一个地方。”当您不得不搬家时，我们会与他们共鸣。

当工作结束时，联系变得重要。乔尔格（Joelge）在教练圈中享有良好的声誉，而其他人的建议也对他有很大帮助。他说：“有时您必须等待，休息一下，有时您可以立即获得下一份工作。” “一位主教练可能会通过他自己的教练联系向另一位主教练推荐，'嘿，这个家伙真的可以为您提供帮助。'这项工作有一个很好的一面，但这也很残酷，压力很大。